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El plan viene de meses atrás cuando los empresarios y los sindicatos estaban discutiendo el pasado aumento salarial.
La parte patronal lo planteó como una de las condicionantes para el incremento al salario mínimo en un 15 por ciento, pero empezó a tomar forma el mes pasado cuando el Consejo Nacional de la Seguridad Social aprobó la resolución 257-01, la cual no contiene ningún considerando y sólo cuatro escuetos artículos.
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